2021年12月
特定技能外国人として採用されるためには、技能試験と日本語試験との両方に合格する必要があります
特定技能１号は、「特定産業分野に属する相当程度の知識又は経験を必要とする技能を要する業務に従事する外国人向けの在留資格」、特定技能２号は、「特定産業分野に属する熟練した技能を要する業務に従事する外国人向けの在留資格」で […]
会社の業績も良いのに、経営管理ビザが1年しかもらえない場合
日本で会社を設立しようとする外国人の方は、経営管理ビザを取得する必要があります。 新規に会社を作る場合は、経営管理ビザの期間も1年間となります。 その後、ビザの更新時に、会社の業績等を勘案し、その後のビザの期間が決まり […]
特定技能外国人を外国から迎え入れる場合
海外に住んでいる外国人を特定技能として受け入れる場合、受入機関（当該外国人を雇用する企業）は、当該外国人が入国する際に、入国空港までの出迎えを行うとともに、就労する事業所又は住居までの送迎を行う必要があります。 また、 […]
日本在住の永住者に子供が生まれた場合
日本に在住する永住者に子供が生まれた場合は、入管申請のタイミングによって取得できるビザの種類が変わりますので注意が必要です。（出生後60日以内に出国する場合は、届出は不要）① 出生後30日以内に申請した場合 ： 永住 […]
外国人も国民年金の保険料を払う必要があります
外国人の方で、国民年金の保険料を払っていない人は結構います。 支払っていない理由は、いくつかあろうかと思いますが、「ずっと日本に住むかどうかわからないし、途中で帰国したら、返金されないので損するだけだから。」と思ってい […]
留学生の労働時間について
留学ビザで日本に在留している学生は、 資格外活動許可申請を行うことによって、週28時間までの就労（アルバイト等）が認められます。 通っている学校の長期休業期間中は、1日8時間以内（週40時間以内）まで認められます。 […]
特定技能外国人を採用する企業には義務があります
特定技能では、これまで認められなかった14分野（ビルクリーニング、素形材産業、産業機械製造業、電気・電子情報関係産業、建設、造船・船用工業、自動車整備、航空、宿泊、農業、漁業、飲食料品製造業、外食業）において、外国人を […]