技能実習生を特定技能外国人として雇用する場合
山本晃 技能実習生を特定技能外国人として雇用するためには、その技能実習生が、「技能実習2号」を良好に修了していることが条件となります。
この「良好に修了している」とは技能実習を2年１０月以上修了し、かつ以下のいずれかに該当していることです。
①技能検定3級又はこれに相当する技能実習評価試験に合格している。
②技能実習生に関する評価調書がある。
なお、技能実習中の者を技能実習を中断して、特定技能外国人として雇用することはできませんので注意が必要です。
特定技能外国人の受入れのサポートは行政書士事務所に依頼するのが良いですが、サポートを行っている行政書士事務所は多くはありません。
これから特定技能外国人を採用してみたいとお考えの方は、ぜひ、当事務所にご相談ください。
投稿者プロフィール
最新の投稿
相続・遺言の話2025年6月30日任意後見制度と家族信託
就労ビザの話2025年6月23日企業内転勤２号が新設されます- ビザの話2025年6月16日外国人のマイナンバーカードの有効期限
- 経営・管理ビザの話2025年6月9日「経営・管理」の在留資格の申請を考えている方へ
行政書士山本事務所
〒260-0025
千葉市中央区問屋町 1 番 50 号
千葉ポートタウン１階 108－A
Chiba Visa Support Station内
E-mail：info@gyosei-y.com
電話： 043-243-5090
営業時間：9時～17時（土日・祝日を除く）
事前予約いただければ、平日17時以降、夜間、土日・祝日も対応いたします。
メールは24時間受付ておりますので、お急ぎの方はメールにてお問合せください。
