特定技能の話
新たに雇った特定技能外国人に対して会社が所有する賃貸マンション/アパートを提供する場合の注意点
2022年1月5日
特定技能外国人を採用する企業には、当該外国人に対する「住居確保・生活に必要な契約支援」義務があります。 その企業が、賃貸マンション/アパート経営をしており、そのうちの空室を、特定技能外国人に対して社宅として提供すること […]
特定技能外国人として採用されるためには、技能試験と日本語試験との両方に合格する必要があります
2021年12月27日
特定技能1号は、「特定産業分野に属する相当程度の知識又は経験を必要とする技能を要する業務に従事する外国人向けの在留資格」、特定技能2号は、「特定産業分野に属する熟練した技能を要する業務に従事する外国人向けの在留資格」で […]
特定技能外国人を外国から迎え入れる場合
2021年12月24日
海外に住んでいる外国人を特定技能として受け入れる場合、受入機関(当該外国人を雇用する企業)は、当該外国人が入国する際に、入国空港までの出迎えを行うとともに、就労する事業所又は住居までの送迎を行う必要があります。 また、 […]
特定技能外国人を採用する企業には義務があります
2021年12月19日
特定技能では、これまで認められなかった14分野(ビルクリーニング、素形材産業、産業機械製造業、電気・電子情報関係産業、建設、造船・船用工業、自動車整備、航空、宿泊、農業、漁業、飲食料品製造業、外食業)において、外国人を […]