在留資格が取消される場合
日本に在留する外国人は、その活動内容に応じて在留資格が認められています。 「留学」の在留資格は、日本の大学を始めとする学校で教育を受けるための在留資格であり、「技術・人文知識・国際業務」は、日本の企業等で働くための在留 […]
「日本人の配偶者等」の在留資格者が、本国にいる実子を呼び寄せたい場合
日本人と再婚し、「日本人の配偶者等」の在留資格を持って日本に在留している人が、本国にいる実子を日本に呼び寄せたいということもあろうかと思います。 その場合、その子供の年齢によって、在留資格が変わってきます。 その子供が […]
「家族滞在」で日本に滞在し、日本の高等学校を卒業後引き続き日本で就労を希望する外国人の方へ
「家族滞在」で日本に滞在し、日本の高等学校を卒業後、引き続き日本で就労を希望する外国人の方も多いと思います。 外国人が日本で就労する場合には就労ビザの取得が必要です。 ただし、日本で高校卒業後すぐに就職を希望する外国人 […]
日本で就労する外国人が退職や転職する場合の届出
就労ビザを持って日本で働く外国人が就労先を退職や転職した場合、その退職や転職の日から14日以内に出入国在留管理庁に届出る必要があります。 この届出は、本人が行う必要があり、この届出を怠ると20万円以下の罰金を課せられる […]
「技能」の在留資格で調理師として働く外国人が独立して飲食店を持つには
「技能」の在留資格で調理師として働く外国人の中には、独立して自分の店を持ちたいという人もいるかと思います。 残念ながら、「技能」の在留資格者が、いわゆるオーナシェフになることはできません。 「技能」の在留資格では、飲食 […]
ビザ申請における特例期間とは
ビザ（在留カード）には、在留期間がありますので、その期間内に在留在留期間更新又は在留資格変更の許可申請を行う必要があります。 この許可申請を行わなず、在留期間が過ぎてしまうと不法滞在となってしまいます。 この許可申請を […]
国民年金の脱退一時金は、出国後2年以内に請求する必要があります。
日本の国民年金は、20歳以上で日本国内に住所を有するものは国籍に関係なく加入者となります。（企業等で加入する厚生年金の加入者となった場合を除きます。） 現状では、65歳にならないと国民年金は支給されません。 そのため、 […]