企業が「技術・人文知識・国際業務」等の在留資格を持つ外国人を新規に雇用する場合や、これまで「技術・人文知識・国際業務」等の在留資格を持つ外国人を雇っていた企業が、その外国人との雇用契約を終了する場合には、当該企業は、雇用の日又は雇用契約終了の日から１４日以内に出入国在留管理庁への届出が必要です。
なお、当該外国人本人も、退職や転職した場合に、その日から１４日以内に出入国在留管理庁への届出が必要です。
これは、どちらか一方を行えば良いというものではありませんので注意が必要です。
投稿者プロフィール
最新の投稿
帰化の話2026年3月2日帰化が取り消されることはあるか- 永住の話2026年2月23日永住許可申請が不許可になった場合
- ビザの話2026年2月16日日本で生活する外国人に子供が生まれた場合
- 経営・管理ビザの話2026年2月9日「経営・管理」に求められる財産の総額が3,000万円以上であることとは
行政書士山本事務所
〒260-0025
千葉市中央区問屋町 1 番 50 号
千葉ポートタウン１階 108－A
Chiba Visa Support Station内
E-mail：info@gyosei-y.com
電話： 043-243-5090
営業時間：9時～17時（土日・祝日を除く）
事前予約いただければ、平日17時以降、夜間、土日・祝日も対応いたします。
メールは24時間受付ておりますので、お急ぎの方はメールにてお問合せください。
お電話をいただく場合は、山本宛にご連絡ください。
