特定技能外国人の雇用条件
山本晃 特定技能外国人を雇用する会社は、以下の条件を満たす必要があります。
■業務内容
・特定技能１号は、相当程度の知識若しくは経験を必要とする技能を要する業務に従事させること。
・特定技能２号は、熟練した技能を必要とする業務に従事させること。
■所定労働時間
・特定技能労働者の労働時間は、通常の労働者と同等（週５日以上かつ年間２１７日以上で、週労働時間が３０時間以上）であること。
■報酬
・日本人が従事する場合の報酬の額と同等以上であること。
・教育訓練、福利厚生において、差別的な取扱いをしないこと。
これの意味することは、特定技能外国人は、相当程度の知識若しくは経験を有しているのですから、通常の労働者と同じ業務内容・労働時間で従事させる必要があるということです。
そして、通常の労働者と同条件で勤務するのですから、報酬についても同等額以上であることが求められます。
特定技能外国人を短時間の補助業務に従事させるために雇用するというようなことは認められませんので注意が必要です。
これから特定技能外国人を採用してみたいとお考えの方は、ぜひ、当事務所にご相談ください。
投稿者プロフィール
最新の投稿
お知らせ2024年11月18日12月2日以降、健康保険証が発行されなくなります。- お知らせ2024年11月12日11月3日に開催されたカティン祭りに行ってきました。
帰化の話2024年11月5日日本人と結婚している人は、許可されている在留期間が1年であっても、帰化申請できます。- 永住の話2024年10月28日「永住者」の取り消し要件が追加されます。
行政書士山本事務所
〒260-0025
千葉市中央区問屋町 1 番 50 号
千葉ポートタウン１階 108－A
Chiba Visa Support Station内
E-mail：info@gyosei-y.com
電話： 043-243-5090
営業時間：9時～17時（土日・祝日を除く）
事前予約いただければ、平日17時以降、夜間、土日・祝日も対応いたします。
メールは24時間受付ておりますので、お急ぎの方はメールにてお問合せください。
